19年，在平凡的岗位上兢兢业业、敬业奉献；19年，将安全牢记心间，一丝不苟、确保平安；19年，磨炼过硬本领，传授技艺、精益求精。19个春夏秋冬和寒来暑往，她早已将美好的青春年华留给了岗位，她就是金源煤矿副井提升机司机班班长赵敏，在普通的岗位上绽放出绚烂的青春之花。

赵敏，中共党员，2005年参加工作，工作近20的她一步一步从普通职工逐渐成长为一名优秀班组长，她团结带领班组姐妹严谨细致抓操作，从未发生过安全问题，很好地完成了各项工作任务，2022年8月取得技师资格，多次带领班组获得集团公司和金源煤矿授予的优秀班组和优秀班组长荣誉称号。

爱岗敬业积极创新工作方法引领班组业务大提升

副井提升机担负着向井下输送人员、井下生产材料物资供应和大型设备的运输任务，是矿井运输的“咽喉”，每一次的安全提升，都关系到矿井的安全生产和经济效益，安全责任重大，容不得半点马虎。为确保每一次的提升安全，她认真学习理论知识，特别是新设备、新系统升级改造以后，从提升机构造原理、编程操作和日常维护，再具体到每个操作按钮，不懂就查、不会就问。她还每天坚持设备擦拭、巡检隐患，并详细记录每天的提人、巡检和运行情况。正是这份耐心细心，换来了一次次的安全提升，同时还养成了记录工作要点、工作流程以及工作分析体会的习惯。

在圆满完成提升任务的同时，她带领班组成员不定期开展“查安全隐患，比责任落实；查工作态度，比制度执行；查差距不足，比质量标准”的“三查三比”活动，班组成员的素质显著提高。同时，她还结合集团公司当前形势，对职工进行形势任务教育，增强班组战胜困难的信心，激励大家以饱满的热情和积极向上的工作热情投入到矿井安全生产中。

生产期间，为保证矿井安全生产正常接替，金源煤矿每年都至少需要完成“两拆两安”工作面的重要任务，作为副井提升机班的班长，她深感责任重大。提升机司机的岗位看似简单轻松，但日复一日的操作很容易产生疏忽，十分考验操作者的细心和耐心，而且操作的提升机属大型机电设备，配套的电控系统和机械部件具有较高的技术含量，由于提升机在运行过程中其技术参数不是一成不变的，会在基础数据范围内上下、左右产生波动，因此，她严格要求班组每名成员必须全面掌握提升机操作的技术要领，并要求大家操作中一定要高度集中精力,做到心细、眼明、耳灵、手快。

善于学习科学调整工作状态带领班组掌握新技能

班组人才建设，就是要创建一个班组人才培养和开发的环境，用日常化的训练来塑造员工的核心能力，用长效的培养机制为员工开拓一条成才之路。金源煤矿政策性停产以来，留岗人员较少，按照矿上的工作安排，需要身兼多职，副井绞车班除副井提升任务外，还要承担主井检修时的提升任务和通风机房、35kv变电所、压风机房的巡检任务。

通过不断学习，他带领班组人员熟练掌握了倒风机操作、风机调频的操作要领，炼成了工作多面手。现在，班组的4名在岗人员全部考取了技师资格证书，在市能源局、集团公司以及金源煤矿组织的各项考试中均名列前茅，其中一名班组成员还获得了金源煤矿2024年度“学习状元”称号。

用心用情注重团队精神培养努力做好“师带徒”

“三个女人一台戏”。为了更好的发挥团队精神，避免女同事之间的“小情绪”，他始终坚持以身作则，“吃亏”在前，利益在后，用心用情开展工作，赢得了班组成员的一致赞成。她经常把多年工作中积累的工作经验、好的工作方法以及工作记录分析拿出来讨论分享，以便共同提高。因为工作氛围好、热情高，副井绞车司机班多次获得“明星班组称号”。在带徒弟时，毫无保留地将自己所掌握的全部知识、经验传授给她们。除了专业技术知识外，还从工作态度、自信心的培养等方面给她们言传身教的影响，使她们的技艺和单独处理问题的能力都得到了大大提高。现在，她所带的徒弟都早已成为了干将、挑起了大梁。

“巾帼不醉青云志，百舸竞流勇争先”。赵敏同志用踏实肯干的工作实绩践行了一名共产党员的责任担当，用春风化雨润物无声的工作方式赢得了班组的认可和拥护，她本着强烈的责任意识和甘于奉献的精神，一心一意做好当下工作，坚守“干一行、爱一行”的执着，团结班组姐妹，为金源煤矿发展建设做出了巾帼贡献。