党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。近年以来，金源煤矿认真落实上级党组织安排部署，牢牢把握党组织建设全面提升、全面创新的要求，推动创新“1+1+N”党建品牌新模式，共筑党建“新家园”。

“1+1+N”即：以党建为引领，以安全目标，坚持“和谐、稳定”的工作思路，按照“固安全、促生产、强培训、抓工程”工作部署，举全矿之力推进矿权延续，细化完善复工复产方案；以发挥党支部战斗堡垒作用为抓手，激发基层党组织活力，促进各项工作全面提升；以“十大暖心”工程为载体，奋力打造“以人为本”的金源家文化，提高职工幸福指数，促进企业和谐稳定发展，进一步推动党建和各项工作的深度融合。

聚焦“党建+初心”，强化政治责任，同下“一盘棋”

扎实开展“强基固本”活动。该矿把理论学习作为加强党的建设的永恒课题，大力开展好“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党史学习教育等活动，进一步提升党员干部党性修养。打造“指尖上”的党建阵地，充分运用新媒体手段加强党员学习管理，运用“党建工作微信群”“灯塔-党建在线”微信平台等渠道，构建多维立体的教育格局，形成“固定党课＋流动党课＋微党课模式，切实把学习成果转化为落实新发展理念、推动企业高质量发展的生动实践。

扎实推动“星级支部”创建。该矿结合实际，统筹协调全矿3个星级党支部创建工作，成立工作专班，采用同时部署、同时安排、同时检查、同时落实的“四位一体”工作措施，确保各项工作全面推进。严格按照“星级支部”评定标准清单，对支部设置标准化、阵地建设规范化、管理服务精细化、组织生活正常化、工作制度体系化等5个版块14项具体内容提出规范要求，赋予量化评分分值，为“星级党支部”创建奠定了良好基础。

扎实开展“系列党建”活动。该矿举办“奋进新征程，永远跟党走”主题党日活动进一步增强党组织凝聚力，强化党员身份意识，坚定党员理想信念。表彰“学习强国”月度先进职工，巩固“学习强国”学习成效，增强全体党员学习的积极性，并为党员发放“政治生日贺卡”，勉励党员不忘入党初心，牢记职责使命，强化宗旨意识和责任意识，立足本职岗位，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

聚焦“党建+同心”，全力复工复产，拧成“一股绳”

矿权办理取得突破。企业停产以来，该矿领导班子讲政治、顾大局，审时度势，强化“保矿权、求生存”的使命担当，秉持方向不移、目标不变、力度不减的工作态度，坚持跑省赴京，全力推进金源煤矿矿权办理事宜。2022年10月14日，新划定“三区三线”成果的启用，标志着该矿矿权办理取得了新的突破，将不可能变为可能，为“千亿级”集团建设做出了金源贡献。

复工复产稳步推进。通过党建主导、组织发力，该矿多次组织召开复工复产研讨会，分专业、部室、岗位梳理分析影响复工的卡点和堵点问题，梳理岗位需求和人员调配详细，编制了《复工复产方案》。集中解决影响复工复产的基础工程和改造项目，完成了西翼轨道大巷900米至2400米段的轨道更换、石子回填及捣固、整道，生产系统皮带栈桥改造等工作。

标准提升持续发力。为提升标准化水平，该矿组建“党员突击队”，以支部战斗堡垒，对井下中央变电所和泵房进行了高标准整改。制定详细施工方案和安全措施，对洗煤厂110余台设备进行除锈、防腐、刷漆、维护保养，改造提升，对6500多平方米墙面重新粉刷，重新铺设地板面积超2000平方米，为复工复产打下了良好基础。

聚焦“党建+爱心”，实施暖心工程，结成“一家亲”

该矿始终把维护职工利益，关心职工疾苦，团结凝聚广大职工作为头等大事，以“一切发展为了职工，一切工作依靠职工”为发展理念，常态化开展精准帮扶、病困救助、爱心奉献、金秋助学奖学等活动。先后组织了“我为职工办实事”“走百家送温暖”等活动，走访待岗职工251户，救助18户，经济帮扶3万余元，走访资金15万元，摸清职工思想动态，研判分析苗头隐患，制定切实措施，及时做好思想疏导和矛盾化解。

面对分流待岗职工思想不稳定实际情况，该矿开展了党员群众“结对子”和“谈心谈话”活动，党员分组包保，积极发挥思政工作优势，宣讲政策、答疑释惑，耐心倾听、及时帮扶，建立沟通渠道，化解矛盾疏解心结，累计开展走访谈话500余次，帮助分流转岗职工协调解决问题50余件，倾尽全力为职工做好帮扶工作，凝聚“一家人、一盘棋、一条心”的思想共识，形成了全矿上下“一家亲”的良好局面。